In der Schlehdorn Familie legen wir einen besonderen Wert auf Aus- und Weiterbildung, denn wir glauben fest daran, dass die Fach- und Führungskräfte von morgen heute gefördert werden müssen.
Jeder einzelne Mitarbeitende fungiert dabei als „Ausbilder“ in unserem Unternehmen, denn wir sind überzeugt, dass jeder von Ihnen wertvolles Wissen und Erfahrungen an die jungen Menschen weitergeben kann. Wir sehen es als unsere #Verantwortung an, unsere Branche und die dazugehörigen Berufe für junge Menschen ansprechend zu gestalten, um gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft zu schaffen.
Für uns bedeutet Stillstand einen Rückschritt, daher sind wir bestrebt, mit unserer dynamischen Gesellschaft Schritt zu halten. Die berufliche sowie persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns aus diesem Grund besonders am Herzen.
Interne Workshops bieten eine großartige Möglichkeit, um den Wissensaustausch innerhalb des Unternehmens zu fördern und das Wachstum jedes Einzelnen zu unterstützen. Auch abteilungsübergreifend führt dieser regelmäßige Austausch häufig zu neuen Einsichten, Chancen und Erfolgen.
Darüber hinaus bieten wir jährlich abteilungsspezifische Seminare und Coachings an, die von renommierten externen Dienstleistern wie beispielsweise dem DEHOGA durchgeführt werden. Durch die maßgeschneiderten Inhalte werden aktuelle Branchenkenntnisse vermittelt, frische Perspektiven und neue Ideen aufgezeigt und sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden gestärkt.
Bei regelmäßigen Führungskräfteseminaren können unsere Abteilungsleitungen neue Kommunikations- und Führungsstrategien erlernen, sowie Ihre bestehenden Fähigkeiten noch weiter ausbauen.
Bei uns legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten und unterstützen wir individuelle Fortbildungen, um sicherzustellen, dass jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Durch diese vielzähligen Angebote zur Aus- & Weiterbildung sind wir in der glücklichen Lage, offene Stellen regelmäßig aus unseren eigenen Reihen besetzen zu können. Unsere Mitarbeitenden haben dadurch die Möglichkeit, sich intern auf neue Positionen zu bewerben und ihre Karriere im Unternehmen voranzutreiben.
